Наш автор, сибирский, причем он еще и автор статьи про коллективное выживание в Норильске, в которую многие здесь не поверили, а зря. Начал сейчас читать книгу Замок Россия, идеи там примерно те же, что и в статье Денисова. Выживать всем миром, под руководством авторитетных и патриотичных руководителей. Только момент насторожил насчет привилегий, он сильно ратует за материальные привилегии для элиты, Мол руководитель настолько важен, что он не должен отвлекаться на бытовуху, должен иметь приимущества при распределении материальных благ и тому подобные всем знакомые штуки. Вроде бы все правильно, руководитель самая ответственная работа, от которой зависит буквально все и не дело его материальными проблемами загружать. Но, беда в том, что на практике такой подход не работает. При таком подходе, когда элите все в первую очередь, она очень быстро загнивает, выходит из под общественного контроля, и перестает зависеть от того, чего под его руководством наработали. Знакомая всем картина, рабочие зарплату не получают, производство загибается, а руководство благоденствует и премии с бонусами себе выписывает. Поэтому порядок распределения должен быть другим. Руководитель должен получать зарплату и бонусы не первым, а последним и причем размер зарплаты должен строго зависеть от уровня зарплаты рядовых работников. Без прибыли не должно быть и бонусов, голый минимум и не более того.
